Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *
Saya menganggur dan menolak untuk mendapatkan Facebook atau situs sosial apa pun. Saya juga bukan orang yang paling sosial di dunia. Bagaimana dengan orang-orang yang gila kerja yang tidak ingin repot-repot dengan banalitas pendingin air yang menakutkan untuk memulai? Kalau saya dipekerjakan, saya akan menjadi karyawan yang rajin, salah satu dari mereka yang membuat yang kurang produktif "terlihat buruk." Saya akan sangat efisien saya akan membuat Google tampak lambat. :-)
Sayangnya, tampaknya tempat kerja saat ini menjadi lebih sedikit tentang pekerjaan dan lebih banyak tentang "menjalin koneksi," seperti yang dikatakan oleh kerabat saya yang sedang mempelajari bisnis di perguruan tinggi. Dia lebih ramah daripada saya (pada kenyataannya, saya ingin menjadi wiraswasta melalui Internet, karena kemungkinan saya bahkan tidak perlu keluar dan bertemu-dan-sapa dengan siapa pun), dan suka menunjukkan bagaimana alasan saya menganggur adalah karena saya BUKAN sosial dan lebih suka bilik daripada ruang dewan. Jika pengusaha akhirnya merangkul media sosial dan menjalinnya ke dalam budaya perusahaan, apa yang akan dilakukan untuk introvert (ke tingkat pertapa) yang lebih kompetitif, individualistis dan didorong dan bukan "pemain tim" atau pengocok tangan?
Juga: Saya ragu ini adalah masalah di sebagian besar pekerjaan A.S. hari ini dan usia ini, yang merupakan pekerjaan burger bersama level shxt dan pekerjaan upah minimum sementara (seperti membungkus hadiah untuk Macy selama liburan). Gagasan bahwa petugas $ 8 / jam harus terlibat dalam strategi media sosial untuk WalMart Corporate jelas tidak ke mana arahnya. Dan lebih jauh, budaya perusahaan A.S. (Barat pada umumnya, yaitu Eropa dan AU / NZ) berbeda dari budaya perusahaan di Asia dan Timur Tengah, di mana kinerja adalah prioritas utama, otoritas dan hierarki dihormati, dan tolol menipu dan "menusuk" mengambil kursi belakang (atau setidaknya hanya naik senapan). Jika kebodohan semacam ini terus terjadi, dengan video kucing ditonton di waktu perusahaan (dan uang receh) sebagai gantinya spreadsheet dan PowerPoint, tidak heran perusahaan akan tetap melakukan outsourcing ke tempat-tempat seperti India dan India Cina. Tentu, karyawan sweatshop mungkin sengsara dan tertutup, tetapi setidaknya mereka, tidak seperti orang Amerika (yang saya saya salah, jangan salah paham) sadar bahwa waktu adalah uang dan Psy bisa menunggu sampai peluit akhir hari pukulan!
Saya pikir sebagian besar perusahaan (usaha kecil khususnya) tidak benar-benar memiliki ide tentang bagaimana menggunakan media sosial untuk menghasilkan uang. Saya memiliki beberapa klien yang mengatakan kepada saya bahwa mereka "ingin mendapatkan Facebook" seperti mereka dapat membuat halaman, duduk dan mengumpulkan uang.
Sayangnya, penggunaan media sosial membutuhkan semua karakteristik dari kampanye situs web / SEO yang baik: Bagus, segar, konten asli, pembaruan sering, jaringan besar 'penginjil' yang berkomentar secara teratur, dan sering disebutkan di lain tempat
Kadang-kadang mereka membujuk karyawan untuk melakukan tugas-tugas ini, tetapi begitu menjadi seperti pekerjaan, antusiasme dan minat biasanya menurun dengan cepat, hanya ada sedikit ROI, dan semuanya perlahan-lahan mati.
Sepertinya satu-satunya penggunaan media sosial yang dapat diterima oleh perusahaan adalah mengiklankan atau meningkatkan kesadaran akan suatu merek. Selain itu, saya tidak dapat melihat perusahaan menginginkan karyawan mereka bersosialisasi secara online.
Di jalur yang berbeda, mengapa kita membutuhkan media sosial di tempat kerja untuk bersosialisasi, ketika kita bisa bersosialisasi di tempat kerja tanpa media sosial?
Semua ini konyol. Karyawan yang dapat mengakses situs jejaring sosial di tempat kerja tentu tidak menggunakannya untuk "mempromosikan perusahaan" seperti yang disarankan. Satu-satunya pengecualian mungkin saya manajer jaringan sosial perusahaan, menggunakan akun perusahaan. Karyawan bekerja keras, sederhana dan sederhana dan jika mereka tidak bisa meninggalkan hal-hal ini cukup lama untuk menyelesaikan pekerjaan, mungkin mereka tidak perlu bekerja di sana. Saya yakin mereka memperbarui status mereka di ponsel pintar mereka!
"Media sosial" seperti internet - tergantung pada apa Anda menggunakannya. Saya ragu majikan harus membayar orang untuk duduk dan memposting kucing lucu sepanjang hari. Selain itu, saya tidak berpikir itu terlihat bagus ketika staf duduk dan facebook ketika ada pelanggan. Ya,, saya mengunjungi beberapa waktu lalu sebuah pusat kesehatan dan dapat melihat bahwa Facebook muncul di layar dan sebagian besar tentang makanan dan pembuatan kue. Saya juga dapat melihat berapa banyak waktu yang dihabiskan beberapa teman saya di facebook tanpa hubungan kerja setiap hari.
Saya percaya produktivitas akan terpukul karena mengizinkan penggunaan media sosial di tempat kerja. Kata-kata kunci adalah "sosial" dan "bekerja". Saya tahu bahwa teman istri saya dipecat dari pekerjaan RN-nya karena memposting di facebooknya selama jam kerja. Meskipun itu lebih tentang konten, (keluhan tentang pasien) daripada penggunaan media sosial yang sebenarnya
Saya setuju bahwa itu adalah ide yang baik bagi bisnis untuk memanfaatkan media sosial, tetapi saya tidak yakin intinya dibuat sepenuhnya. Plus, saya akan tertarik untuk memahami bagaimana bisnis akan mendapat untung dari praktik ini. Tidakkah media sosial mengambil waktu dari karyawan untuk menjadi produktif di tempat kerja?
