Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *
Ada juga fakta bahwa telah terbukti bahwa multi-tasking sebenarnya kurang produktif utuh, meskipun tidak selalu selalu), namun banyak orang masih bangga dengan multi-tasking mereka "kecakapan".
Karena itu, ada saat ketika majikan saya memutuskan untuk menyewa perusahaan untuk menilai efisiensi kita. Suatu kali ketika sedang diamati di tempat kerja, saya menetapkan tugas yang sedang berjalan yang tidak akan memerlukan interaksi saya selama beberapa menit, jadi sementara itu, saya meninggalkan ruangan untuk mengerjakan tugas lain. Meskipun pengamat saya mengetahui hal ini, dan bahkan melihat hasil dari tugas itu, ia menandai ini sebagai ketidakefisienan karena ia tidak mengikuti saya dan benar-benar menyaksikan pekerjaan yang telah saya lakukan. Saya memang kembali sebelum kehadiran saya diperlukan untuk tugas pertama, tetapi laporan itu menyatakan ini kurang efisien daripada jika Saya hanya tinggal di sana tetapi akan diamati memutar-mutar ibu jari saya karena, dapatkan ini, saya telah "meninggalkan" tugas saya untuk sementara.
Tidak mengherankan, karena kontrak meminta perusahaan untuk dibayar setara dengan "tabungan" satu tahun, satu-satunya rekomendasi adalah memberhentikan sejumlah karyawan. Tidak memengaruhi saya karena departemen kami sudah kekurangan staf dan mengharuskan untuk menyewa freelancer secara teratur, tetapi di tempat lain, di mana ada tiga lebah pekerja yang sangat sibuk dan satu penyelia yang melakukan sangat sedikit selain menunggu panggilan telepon atau email dengan permintaan informasi, penawaran, atau pekerjaan memesan. Karena rekomendasi tersebut, salah satu pekerja di-PHK, dengan beban kerjanya kemudian menyebar di antara dua karyawan yang tersisa. Biasanya, pekerjaan sering kali tidak selesai pada tenggat waktu, karena pelanggan kami terbiasa dengan waktu penyelesaian sebelumnya.
Lebih buruk lagi, kemudian atasannya di-PHK tanpa diganti, dan kedua pekerja kemudian harus menangani panggilan dan email sendiri. Cukup menarik, ini hampir tidak membuat perbedaan dalam beban kerja mereka, menunjukkan bahwa pengawas adalah orang yang seharusnya diberhentikan sejak awal.
Saya pasti setuju dengan # 3 dan # 4. Dan 'sumber' di # 3 tidak hanya merujuk pada orang — saya pikir banyak orang memiliki terlalu banyak alat pelacakan, pengorganisasian, dan perencanaan. Terkadang Anda hanya perlu duduk dan menyelesaikan sesuatu. Dan, seperti yang akan dikatakan oleh setiap mahasiswa pascasarjana, sibuk hanya berkorelasi longgar dengan menjadi produktif.